Il cambio generazionale influenza, nella maggior parte dei casi, tutta la struttura aziendale. Il trasferimento non riguarda mai esclusivamente il patrimonio, ma anche i valori intrinsechi all’Azienda, la filosofia di conduzione, il rapporto con i dipendenti, i fornitori, eventuali altri partners esterni e molti altri aspetti. Pianificare attentamente tutte le fasi di passaggio fino a definire una nuova governance riconosciuta da tutti, richiede particolare attenzione per affrontare ogni aspetto potenzialmente critico, sia relativamente alla figura uscente che a quella entrante, così come le aspettative dei dipendenti, l’effettivo riconoscimento del nuovo leader, oltre a tutte le problematiche di carattere fiscale, legale o societario.
Dukapis & Co. assicura il suo supporto in tutte le fasi del passaggio, esaminando con la direzione aziendale le diverse alternative, garantendo continuità durante tutto il processo e riservando sempre una particolare attenzione alle dinamiche familiari legate all’azienda e alle diverse esigenze delle generazioni interessate dal passaggio.